口コミ投稿日:2024年03月12日
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部/ 会社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
395万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 395万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 技能/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR戦略・業務支援部
2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 技能/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 6万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 41万円 | 10万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 165万円 |
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 21万円 | 8万円 | 50万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 2万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 35万円 | 10万円 | 180万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部/ 会社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR戦略・業務支援部
2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 一般
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 65Dプロジェクト/ その他
3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(159件)
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社の回答者別口コミ(33人)
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月17日
- 生産本部 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月12日
- 製造部 / 技能職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月27日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月24日
- 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
過去の経験や知識をどう活かしていきたいか、意思表示をした上で個人がやりたい事を伝える機会はあります。部署や上司にもよらと思いますが、挑戦する機会はあります。自分がやりたいことを明確に目標を持って計画的に実行すれば問題ないですね。風通しの良さは、こちらも部署や上司、職場環境にもよりますが数年前に比べると徐々に良くはなっていると思います。同じフロアでも、部署が異なるだけでこんなにもやりにくいかと思う時があります。例えば、部署は違っても困っていたら助け合える環境であるかというとそうではない場合もあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、数年前に比べると壁は無くなりました。上司とのコミュニケーションについては、上司も部下も会議が多く前職と比較すると全くないです。コロナ禍の影響もあり、飲み会も少ないと感じます。社内のコミュニケーションを良くするために、職場懇親会なども行われているが開催している部署もあれば忙しくて実施できていない部署もあるので会社全体で見ると部署や上司によって異なる時思います。
あまり、コミュニケーションにこだわらない方であれば問題ないと思いますがまだどんなお仕事もコミュニケーションが1番大切だと感じます。