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株式会社関西みらい銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:初めは基礎を叩き込まれるが、3.4年すればポストチャレンジ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:キャリアポストチャレンジがあり、他部署への応募ができる。面
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:事務担当者に対して扱いがおざなりだと感じます。所詮営業担当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:全員営業組織体制・コミュニケーション:飲み会は多いしゴルフ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは支店によって違いがあ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:組合からの賞与の説明などがあり、わかりやすかった。上司との
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:合併してからというものの、本部に問い合わせをしても最終的に
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:悪い人は少なく、人付き合いに問題はない。良くも悪く
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:様々な銀行が統合したこともあり、数字面に対してや残業等に対
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:私が経験した職場は、社員同士のコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:地方銀行として地域に根付く、としている反面、アプリなどの非
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は支店によると思う。規模が大きく業務が忙し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:最近は収益重視の営業スタイルになっている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:営業は男性が多いの
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回答者: 女性/ サービス課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:支店の雰囲気による。早くから任される支店と、そうで無い支店
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:合併前の近畿大阪銀行系列のことしか分からないが、上下関係は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休、育休の制度も整っていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:わりと銀行という職業のなかでは、雰囲気はゆるい方の会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:小さい支店だと、スタッフの方々の意見も反映されるくらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:支店長によるという感じ。ワンマンでやっていくような支店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:無駄なことが多く生産性がなさすぎる。顧客満足をかかげて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:上にりそな銀行があるので安心感はある。女性の管理者を増
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:住友系のカラーもあり、不動産業の営業推進など大型PJにはゴ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:社長が変われば雰囲気が変わる。また支店長の采配が大きく支店
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