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株式会社関西みらい銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進は進んでしており、管理職登用も積極的だった。リー
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:役職者には女性が多く、女性が活躍しているのは多いと思う。女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:育休や産休は申請すれば必ず取れると思う。周りもそれに対して、歓
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしており、お休みは土日祝+有休休暇が取得でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取得しやすい雰囲気にあります。育休明けで戻っ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増やそうと努力しているのは理解できる。休暇も月1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:支店にもよると思いますが、うちの支店は時短勤務に理解があります
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回答者: 女性/ ソリューションキャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は結構されているかと思います。また、子どもがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:休暇は基本的に取りやすい。管理職に関しては、家族のサポートが手
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性でバリバリ働いてる人も多い。福利厚生が厚いので働きやすいの
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:上に上がるには資格と実務さえあれば
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:個人営業はほとんどが女性。女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多いため子育てへの理解は深い当日お子さんの体調不良等で休
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇取得後、職場復帰する社員も多い。しかし、いわゆる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、利用している社員が多くいる。不妊治療休暇
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:時短制度や有給、つわりでの休みなどはかなり柔軟に対応してもらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:育休、産休も取っている社員がほとんど。育休後の復帰率も高いと思
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:窓口や後方事務では働きやすいと思う。窓口課の課長は女性が多く、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境が整っている。産休を経験して働き続け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性が半分を占める店舗が多いので、比較的働きやすい。出産後も時
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回答者: 女性/ ソリューションキャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:産休・育休は比較的取りやすい傾向。しかし女性支店長などは皆無。
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性は子供がいても働きやすい環境ではあると思う。急な休みや早退
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休育休を経て、時短勤務されてい
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、支店によっては小さい子供がいても残業が
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多く、お子さんの行事や体調不良などで休まれること
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得して復帰される女性はたくさんいて働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働き方もさまざまであるため、女性の働きやす
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えており育休や産休も取りや
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度も活用がされており、時短で働いてる人も多い。また、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:窓口はほとんど女性ですが、気の強い人が多いので、気の弱い方はあ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:営業だと働きやすいとは言えない。出産、子育て、介護等で休むと後
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回答者: 女性/ お客さまサービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:お客さまサービス課、個人営業はほぼ女性で、産休、育休を取って戻
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務など充実しているため女性でも働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は他社、他業界に比べても高比
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は未婚である必要があるの
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