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株式会社関西みらい銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円240~1000万円122

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数122

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
458万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
447万円
(平均年齢33.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
377万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳392万円550万円63
30~34歳444万円750万円18
35~39歳595万円950万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関西みらい銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ローン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
職務グレードによって給与体系が確定しており、年2回の評価によって、グレードが変わるが、基本的には下がることはない。

評価制度:
年功序列、資格を取っていれば、代理クラスまでの昇進は容易で、年次を重ねれば、自動的に昇進していく。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:所得に関しては、地方銀行の中で高い方とは言い難い水準。それなりの業績を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:年に2回、夏と冬に支給があります。おおよそ4ヶ月前後が出る形となっています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:銀行に勤めてるならお金あるんでしょう、といった印象は捨てた方がいい。評
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回答者: 男性/ お客様サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は、年次と資格によって決まるため、資格の勉強は避けられない形になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 営業課

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 2万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給については良くも悪くも資格取得をしていけば、ある程度すんなり上がっ
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回答者: 女性/ ソリューションキャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:主任になるまで最低でも5年はかかり、そこから給与が上がっていくイメージ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:平社員(一般)でも資格を取得すれば、主任以上に昇進できる。ただ管理職(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職に就くまでは、定められた資格さえ取れていれば毎年昇給していける。個
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:個人の成績と支店のランクで給料が決まります。ランクが低いと自ずと成績も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 26万円 3万円 100万円
年収 426万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:配属される支店ごとの営業成績に応じて、ボーナスにかなり差が出る。自分が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関して特段良いわけではないが、年次を重ねるごとに上がっていくので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:入社から5年目までは給料少ないけど、主任に昇格すればそれなりにもらえま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:世間一般的には高いのかもしれないが、仕事量、ストレスを考えるともっと欲
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
482万円 32万円 4万円 101万円
年収 482万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 101万円
給与制度:法人営業のある店舗に配属されると支店の規模が上がるので、支店の成績が良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:支店勤務者は新卒入行後、一般、主任、支店長代理、課長、副支店長、支店長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給するかどうかによって給与テーブルの変更が7月にある。賞与は年2
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:上司にもよるのかもしれないが、自身の場合は適正であった気がする。ただ今
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:段階性の給与制度となっている。ボーナスについては、各支店の業績によりボ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:一概には言えませんが、基本、毎年の定期昇給に加えて、実績に応じたイン
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:退職してから、2年経ち、その間に いろいろと変革があったようで、現状はわか
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:6か月毎の、いわゆる、上期 下期の業務実績により 自身の自己申告と上司との
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ボーナスは年に2度あり、夏季賞与は業績連動となるが、冬季賞与は額面通り
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 職員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒ならいいと思う中途採用なので、新卒から入社した人と比べるとかなり劣
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:若くから一気に稼ぐことは不可能です。固定の年収はグレードによるのですが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:年功序列制のため、成果をどれだけ上げても給料が大きく上がることはない。
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては基本年功序列制ではあるが、資格の取得が役職者になるための
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年給与が上がるわけではなく、各グレード毎に求められる資格や上司の評価
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:完全な年功序列制度です。お店の評価と個人の成績の評価に連動しており、店
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は個人の成績が反映される。賞与は業界の中ではかなり低い水準。手当は
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給はそこそこ、ボーナスは同業他社と比べると低いように感じる。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格の基準は、資格を取得しているかどうかが1番大切な基準になって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店勤務/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 13万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同規模の同業他社と比較すると給与水準は劣る。評価制度:昇進昇格時には所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に1回昇給のチャンスがあります。若いうちは基本的に年数で上がっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回で、役職に就くには資格取得が必須です。評価制度:昇進や昇格
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株式会社関西みらい銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:基本給が少ないので、退職金がかなり少なかったです。オフィス環境:支店に
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回答者: 男性/ 融資格付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:基本的には退職金、財形貯蓄も含めて金融機関ならではの福利厚生はある。ま
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金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:半年毎に振り返りを行い、その結果ぎ賞与に反映される。それとは... 続きを見る

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