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因幡電機産業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:古き悪しき風習あり(飲み会、ゴルフ、芸の強要他)組織体制・
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業は年々減っています。残業はしないor最小限に抑えてパフォ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:有給は5日以上必ず取るように言われているが、上司により5日ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みではあるが、得意先は土日祝休みではないので、電話が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:飲み会あります、飲みニケーションが重視されてる感が多々ありま
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本統括部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はとても緩やかなので急激な給料アップは望めない。賞与→夏の賞与は会
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションをとるのが好きな社員が多いが、部署や課に
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:役職付は月に数回土日出社しています。手当や代休は無いです。他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:一般職のワークライフバランスはとても整っていると思います。残
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:条件を満たせば借上社宅に1割負担で住むことができる。家賃手当は全社的に
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
多様な働き方支援:リモートワークの推奨はなく昔ながらの会社体制時短勤務も利用して
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
オフィス環境:自社ビルであり特別変わった設備があるわけではありませんが清潔感があ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:会社規模と歴史に基づく基盤。事業の弱み:新規性、事業間シナジーのなさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:平日に有給を、取得しても仕事をしなければならない状況が多い。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:交通費は全額支給です。コロナ対策の検温器やアルコール消毒関連はあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:営業の成長などは他の会社で使える事はあまりないと思う、根性と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電材/

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:基本は5ヶ月(夏2.5、冬2.5)。前年の決算状況により多少の上乗せがある
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回答者: 男性/ 電設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人があまり良くありません。配属される部署によりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:上場企業として一般的な内容。特に不満はないが、手厚いという訳では無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:実家が配属地域ではない場合、9割負担東京であればかなり大きい、大阪の場
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本統括部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業の為、積極的に自分から行動を起こして取
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:既にあるルートを基盤に営業をしている印象昔ながらのお付き合いが続いて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:一般職の住宅手当はほとんどありません。都市部で一人暮らしするには大変か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:取扱商材、取扱メーカーが多く、他社よりも幅広く提案できる。事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電設カンパニー/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 60万円 0万円 680万円
年収 1400万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 680万円
給与制度:業績により賞与以外のインセンティブがある。職歴が上がれば上がるほどその
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。多様な働き方支援:リモートワークはでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:社員同士はかなり仲の良い方だと思う。人間的なトラブルはあま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 0万円 190万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:一般職としていただける給与としてはかなり高いと思います。ボーナスは5ヶ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:副業不可。拘束時間は短いため日々のバランスは取りやすいが、転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、常に横のつながり、縦の繋がりが良いため、働き
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅補助はほぼない。刈り上げの社宅制度は良いと思う。オフィス環境:大阪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電設カンパニー/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:パテントのある製造部門がある。事業の弱み:参入障壁が低いため、価格競
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:総合職で独身の場合、新卒入社から10年間は社宅補助を9割受けられる。(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の強み:強豪という競合がいないため独占に近い事業の弱み:時代に確実に送れてい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産・技術本部 品質保証部 品質管理課/ 主査

4.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:派閥がある。組織体制・コミュニケーション:普通にコミュニケ
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