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因幡電機産業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:基本的に3年目未満は下っ端という感じお客さんからは大手なの
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回答者: 男性/ 電設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人があまり良くありません。配属される部署によりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:実家が配属地域ではない場合、9割負担東京であればかなり大きい、大阪の場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、常に横のつながり、縦の繋がりが良いため、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ グループ長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:ゼネコン、サブコンとのコネクションと景気次第。大阪万博があり25年ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電材/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:営業職で尚且つ、実家所在地ではない場所に配属になれば、会社借り上げ住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:現在は建設業界全体が好調なこともあり、業績は右肩上がりになっている。
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 37万円 9万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年昇給がある。等級が上がればボーナスに査定が入る。ボーナスは年2回。
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:依頼されて行う仕事も多々あるが、基本的には自分で考えてアク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署次第である。管理部門は残業が少なめ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:社宅の住宅補助には満足している。総合職のみではあるが、遠方(通勤に2時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電設カンパニー/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:実力主義。ただ、業界が保守的なため、新しいことへの挑戦には
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:個人の仕事量による。休みは取りやすいがお客様からの電話やメー
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:問題がなければ1日1,2時間の残業くらい。土日も基本的に休め
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:飲み会あります、飲みニケーションが重視されてる感が多々ありま
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:条件を満たせば借上社宅に1割負担で住むことができる。家賃手当は全社的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:平日に有給を、取得しても仕事をしなければならない状況が多い。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:交通費は全額支給です。コロナ対策の検温器やアルコール消毒関連はあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電材/

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:基本は5ヶ月(夏2.5、冬2.5)。前年の決算状況により多少の上乗せがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:上場企業として一般的な内容。特に不満はないが、手厚いという訳では無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電設カンパニー/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 60万円 0万円 680万円
年収 1400万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 680万円
給与制度:業績により賞与以外のインセンティブがある。職歴が上がれば上がるほどその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:社員同士はかなり仲の良い方だと思う。人間的なトラブルはあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電設カンパニー/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:パテントのある製造部門がある。事業の弱み:参入障壁が低いため、価格競
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術管理部/ 担当部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部署によって差はあるが、残業代は正確に支給され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:業界において他社と比較して大手だと思うので、そこに関して強みだと思う
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:時間外手当、通勤手当、役職手当、子供手当、前払い退職金制度(現金・確定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:一部上場企業として安定した経営基盤の為、仕入先、得意先からの信頼度が
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本統括部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特にない。個人で動かない限り会社のマンネリ化に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:商社でありながら、メーカー機能があることが大きな特徴の会社です。従来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金は401kを採用してますので、特に若手は初期の運用が大事だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多く、毎年数回は余興があったりもする。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 28万円 2万円 290万円
年収 650万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 290万円
給与制度:夏のボーナスがすべて。月給は低い。会社の業績が良いと夏のボーナスのみで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みではあるが、得意先は土日祝休みではないので、電話が
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本統括部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はとても緩やかなので急激な給料アップは望めない。賞与→夏の賞与は会
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本統括部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業の為、積極的に自分から行動を起こして取
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