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因幡電機産業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:財形貯蓄、確定拠出型年金、前払い退職金の制度あり。社員持株会はリターン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:入社後から管理職になるまで基本給はほぼ一定賞与のみ 営業成績が関わって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:退職金なし住宅補助は一般職ならあり独身寮はあり、30歳まで財形貯蓄あり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電設カンパニー/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:有給は所得しやすい。ただ、営業は会食やごるふがあるため、拘束
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電材/

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:職級によるが、若手は5段階で評価され、それに応じた賃金のUP。(
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:人間性に優れた社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によってさまざま。勤務時間に関しては、年々超過
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ グループ長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修は整っている。働きがい:最近は残業も少なく、給料レベルは
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術管理部/ 担当部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルティング、キャリアプラン策定支援、能力開発支
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:特にない。インセンティブもないし、評価制度といえば部署の売り
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 188万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 188万円
給与制度:夏の賞与が大きく年収多くを賞与で賄っている印象で、月給自体は少ないもし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:電材かんぱ組織体制・コミュニケーション:電材カンパニー、電
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発等はあまりできない。会社からの支援はあまりない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:独身で家から遠い場合は借上社宅を用意してもらえる。家賃は会社が9割負担
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は割と近く、コミュニケーションは取りや
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本統括部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:借上社宅、財形貯蓄、持株会などオフィス環境:会議室などはあるがカフェな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:カンパニー制を採用しているため部署間の移動は皆無。同じ仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:若いうちから、裁量を持って仕事できるため、様々な事が経験でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休暇取得が基本ですが、部署や担当によっては、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:インフラに携わっているため基本的には安定事業の弱み:商社として自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
677万円 42万円 0万円 169万円
年収 677万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 169万円
給与制度:基本給は安め。夏のボーナスの比率が高い。前年対比で査定されるので、上が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に営業が疲れている。毎日メールや電話に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 152万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:基本給は低めだが、賞与が高く、目標予算を達成したら、年収は高くなる。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:特に専門性はなく、勤務経験が転職に役立つことはあまりないかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性は一般職が大半であり比較的残業も少ない為、女性にとっては働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:電気工事にかかわるので必ず仕事がある。また、資金も豊富で無借金経営は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:管理職はいない。総合職で入社しないと管理職にはならない。女性に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産・技術本部 品質保証部 品質管理課/ 主査

4.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としては、最近残業を減らす傾向がある。しっかり休日休
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は向上心の高い人が多いと期待して入社しまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性は残業させないというような方針があるので、基本的に残業はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。(例外あり)有休も取得しやすい。部署によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:基本休みが多いが、搬入立ち合いなど休日や夜間に発生することも
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産・技術本部 品質保証部 品質管理課/ 主査

4.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:退職金は、企業年金に変わる。住宅補助、寮もしっかりしている、ストックオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:関西では有名。事業の弱み:とくになし。事業展望:平均年齢を下げるとよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークや時差出勤などが一時的にあったが、基本
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