回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
今まで、人事評価制度が不明瞭でどのように評価されているかが明確でなかったが、新たに人事評価制度を導入に向けて、構築している最中です。
この制度は、評価されるポイントが明確になり、自己評価と上司の評価が一致するような仕組みになります。例えばできるできないでの判断ではなく、新たなことに進んでチャレンジして失敗しても評価が落ちることはなく、自分の成長に繋げることができます。
今まで、人事評価制度が不明瞭でどのように評価されているかが明確でなかったが、新たに人事評価制度を導入に向けて、構築している最中です。
この制度は、評価されるポイントが明確になり、自己評価と上司の評価が一致するような仕組みになります。例えばできるできないでの判断ではなく、新たなことに進んでチャレンジして失敗しても評価が落ちることはなく、自分の成長に繋げることができます。