回答者： 男性/ 営業部部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給＋交通費が支給されます。売上げ成績に応じてインセンティブが発生します。やればやるほど収入が増えていきますので、やりがいに繋がります。仕事の内容も、それぞれの得意分野を生かし、仕事が仕事を生むようになっていきます。それに応じて自ずと収入も増えていきますので、より稼ぎたいという方はモチベーションになります。
評価制度：
成長段階の会社ですので、これからの事業拡大などにより、新部署などの設立に伴い、昇進・昇格の場面も増えていくと思います。業務はワンパターンではなく進化していきますので、総合的に取り組んでいくことにより、新しい仕事に繋がっていきます。営業成績、売上げ成績に応じてインセンティブが発生しますので、やりがいに繋がります。
基本給＋交通費が支給されます。売上げ成績に応じてインセンティブが発生します。やればやるほど収入が増えていきますので、やりがいに繋がります。仕事の内容も、それぞれの得意分野を生かし、仕事が仕事を生むようになっていきます。それに応じて自ずと収入も増えていきますので、より稼ぎたいという方はモチベーションになります。
評価制度：
成長段階の会社ですので、これからの事業拡大などにより、新部署などの設立に伴い、昇進・昇格の場面も増えていくと思います。業務はワンパターンではなく進化していきますので、総合的に取り組んでいくことにより、新しい仕事に繋がっていきます。営業成績、売上げ成績に応じてインセンティブが発生しますので、やりがいに繋がります。