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FANTAS technology株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円250~1000万円20

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数20

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
526万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
421万円
(平均年齢29.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
380万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳440万円1000万円10

年収分布

(人)
(万円)

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FANTAS technology株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 4万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
みなし残業が含まれているため月給は新卒にしては高い方ではないかと思う。ただ、基本給が低いため、賞与は低く1ヶ月分。

評価制度:
1年に2回評価のタイミングがあるため、目標以上の達成があれば昇進や昇格のチャンスはあると思う。

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の可能性については年2回あり結果を出せばいずれも昇給します。良くも
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:部署により半期賞与と四半期賞与がある。(半期賞与は年2回。四半期賞与は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価は納得いかない部分が多い。実力関係なく、意見を強く言える人が評価さ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は私の部署では同業他社の方が高いと思います。昇給の目安の説明は受け
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/

2.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ワンルームマンション販売部隊は契約数ではないでしょうか?定期昇給は無い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/

2.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力主義と感じました。多く売った人間が出世す
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回答者: 男性/ 人事関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートGr/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収ありきで14分割し、2/14が賞与として支給される。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/

2.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:投資用ワンルームマンション販売の実績で給料が決まるのではないでしょうか
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義なので、自分で力をつければつけるほど評価に反映されます。とても
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ベースに残業代が付く体系だったと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:やはり不動産の販売実績に応じたインセンティブでしょう。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その人の能力により適切に判断してくれると思います。わたしは事務だったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価や目標は部署によって違うと思いますが、ワンルームマンション販売の部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マンション販売や仕入れ部門の評価は明確に数字です。数字によってはもちろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は販売件数に応じたインセンティブがあり、昇降格が明確になっているそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みとストレスの割にベース級が少なすぎる。バックオフィスは休みが多いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーダー職になると部下が成果を上げるだけで、勝手にボーナスが増えていく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはりマンション販売の部門は販売実績で大きく変わるのではないでしょうか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格しなければ、ほとんど給料はあがらない中途入社の場合、元の年収が高け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
評価制度:半年に一回昇格のチャンスがあります。しっかりと自分が出した成績や成果を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
評価制度:結果や貢献度に応じて、評価を細かくしてくれる。一人一人をよく見てくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:やったらやった分だけ返ってくる。プラスαもあるので、通常の営業職よりは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月30日
評価制度:自分の仕事に対する評価がまだ不透明
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FANTAS technology株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は2-3万円/月程度だが会社の管理物件しかだめと
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金はない。会社が保有しているワンルームマンションであれば、月30,
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4.3
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー38F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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