医療法人宇都宮健康クリニックの女性の働きやすさ

女性の働きやすさ:
パートのほとんどが主婦層なので、シフトを出す際に子供が夏休みなどの理由で1か月休んだり、この日は午前中だけ、この日は休む  など休みはかなり取りやすいが、クリニックではなく企業や保健センター等の現場に行っての仕事が9割なので、スタッフが限られた人数しかいない中で当日急用で帰るなどが難しい。
そのため小さいお子さんがいる主婦より、子育てが終わった主婦がほとんど。

その日の健診の都合上、シフトで半日希望を出すと半日か休みになるが、1日出勤で出したとしても必ず1日の仕事が入るとは限らない。半日になったり休みになる場合がある。

出勤の時間も現場によって出勤の時間が変わるので、毎日同じ時間に出勤という訳では無い。それと同様に現場の終わり時間や場所によって帰る時間が変わるので帰宅の時間が読めないことがある。
また、春から夏にかけては保健センター等で行う市の健康診断がほとんどだが、秋は企業の健康診断が多いので勤務時間は秋の方が長い傾向。

冬は正社員だけで仕事がまわってしまうのでパートは4月から11月までの契約。
時給はいいので10月末頃から扶養内の主婦は徐々に来なくなるが、扶養外のパートは12月まで正社員で仕事がまわらない時に出勤している。

月によって健診にバラツキがある為にお盆のある8月はパートだと10日前後しか出勤しないことが多い。
がっつり働きたい人はパートだと難しいと思う。