回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:
新卒で入ったのでそれ相応の教育を受けた。その後は、営業をルート確認して上司と同行しながら行いました。まだまだ社会人として未熟な部分が多くあったので、上司と同行がメインでした。半年ぐらいして独り立ち後給料が少し上がった。
評価制度:
毎年、上司面談がありその評価によって変わる。まだまだ年功序列である部分もあるが比較的良い。
新卒で入ったのでそれ相応の教育を受けた。その後は、営業をルート確認して上司と同行しながら行いました。まだまだ社会人として未熟な部分が多くあったので、上司と同行がメインでした。半年ぐらいして独り立ち後給料が少し上がった。
評価制度:
毎年、上司面談がありその評価によって変わる。まだまだ年功序列である部分もあるが比較的良い。
有限会社湯山製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文有限会社湯山製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的残業もなく定時に退社できている。繁忙期は忙しくなることもあるが、月に20時間ほどである。
休日休暇などは、比較的取りやすい環境にあると思う。しかし、上司の許可が必要なので上司の顔色をいかがいつつ申し出る形ではあるが、拒否されたことは今までなかった。
多様な働き方支援:
基本的には、出勤業務がメインである。まだまだリモートなどの仕組みはできていない。
副業は社内規定で禁止されているためできない。今後もこの辺りは変わらないと思う。
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