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回答者別の社員口コミ(ファイザー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 MR/アップジョン事業部 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 MR/アップジョン事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:医療業界で働くための知識は習得できる。毎月の継続研修も充実し
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性なら入社することを強くお勧めする。勤務地の希望の通りやすさ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:すっかりホワイト企業になったが、権利と義務を履き違えている
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:有休取得理由を上司は聞いてはいけない。前日の申請でも却下は基
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金は一般社員だと2000万行くか行かないか。寮は無いですが借り上げ
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一般社員は夏冬と3月の業績連動ボーナスの3回。(管理職は3月の業績連動
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上を作るのに創意工夫の余地がまだあった入社直後
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:評価を下げてなかなか昇給出来ないようにしている感。評価制度:課長までは
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:有給促進を積極的に行っており、理由も述べずに前日上司に言うだ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:自社開発品は最近出せていないが、良い新薬の開発企業を探し出してきてコ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:古い製品を扱う我々アップジョン事業部を他社に切り離して、身軽になった
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:事業部ごと縦割。組織体制・コミュニケーション:オフィス廃止
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:社内ビジネススクールやKBS派遣など。一部の人です。働きがい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性優遇なので、昇格や転勤の融通は
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすくなりました。多様な働き方支援:直行直帰。自己
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:持株会、住宅補助、ストックオプションオフィス環境:拠点大都市以外はオフ
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:春夏ボーナス2回と3月業績連動ボーナス1回評価制度:事業部を跨いだ異動
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ファイザー株式会社の回答者別口コミ (54人)

  • 営業所長 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月17日
  • MR 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月15日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月03日
  • インターメディスン / なし / MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月14日
  • 循環器領域MR / 役職なし / MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年10月26日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月12日
  • 一般事務 業務委託/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月09日
  • アシスタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月27日
  • 営業部 一般社員 / 役職なし / MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者) 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月18日
  • IM / 課長クラス / MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者) 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年01月31日
回答者一覧を見る(54件)>>