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ファイザー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
社内のポジションで空きが出た場合、日本も海外も公募が全社に出るため、自由に自分の意思で応募ができるところはチャレンジする環境が整っていると思う。社内のメンター制度もあり、成長を望む人には様々な機会が用意されているので活用できる

組織体制・コミュニケーション:
上司との1:1会議は推奨されており、話しやすい環境がある

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推奨しており、会社のコアな価値観の一つとなっている

回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:部署により差が激しい組織体制・コミュニケーション:上司の性
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部 一般社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:ニューヨーク本社の影響を受けやすく、社長や幹部はカルチャー
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:改革中。グローバル主導での改革をローカルに落とし込んで対応
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:外資特有の競争的な雰囲気はあるものの、かなり人間性のよい人
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:ニューヨーク本社の意向に左右される。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですよ、特にここ十年くらいは若手社員の本
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:自由で、実力を評価いただけるカルチャー組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:常に業界No1を目指している。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、社内の風通しはよい。常に挑戦している人が高
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、個人の評価が昇給昇格に繋がる。組織体制・
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:非常にニュートラルで、変な人はいません。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー領域/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:薬学系や理工学系で英語が堪能であればチャンスは非常にあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:風通し良い。各種公募を申請し、通った場合にモチベーションが
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回答者: 男性/ 資材レビュー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しがいいかどうかは部署により様々。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターメディスン/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:製薬メーカーの中でもトップクラスで変化が激しく、ファイザー
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:会社のポリシーが明確であり、自分で自主的に判断して積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:みんなやる気のある雰囲気で役職・年齢関係なく声が届きやすい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鳥取島根営業所/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:従来は体育会系で売り上げ至上主義で厳しかったが現在はそうい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないとです。個人の意見を尊重するというよ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
ダイバーシティ・多様性:外資系ですが外国人社員の比率はそこまで高くない印象です。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は非常に活発だし個々人の希望もあるてい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:手上げ式で挑戦可能ダイバーシティ・多様性:多くの女性が活躍
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:すっかりホワイト企業になったが、権利と義務を履き違えている
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:グローバルカンパニーなので、グローバル組織の意志決定権が強
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:事業部ごと縦割。組織体制・コミュニケーション:オフィス廃止
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、資金力もあるので、のびのびとチャレンジがしや
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:会社の規模は大きいが、変化へのスピードがかなりあるためまっ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:地方は和気あいあい、関東は競争激しい雰囲気でした。ただ、東
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:派遣社員だったので詳しくはわかりませんが、社内掲示板が充実
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