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ファイザー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い。育休産休制度も整っている。
女性で管理職になられた方は、よくある女性優遇ではなく本当に実力のみで登用されていると感じる。その分かなりのハードワークをこなしてきており、仕事に一直線な人が多い印象。(要は結婚されていなかったり、子供はいない方が多いという事です。)

回答者: 回答なし/ MR3/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:今までは、女性が働きやすい環境でしたが、営業職では担当地区が広
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:柔軟なシフト体系のため子育てや介護をしながら働く人が多い。仕事
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:給与面の差はないといえる。女性の管理職登用は積極的に行われてい
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の登用を意識的に実施
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性も沢山働いておられ、また管理職にも女性が沢山就いています。
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回答者: 男性/ エリアマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的で、チャンスは多
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが積極的に管理職へ登用しているため昇格しやすく
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:本社では女性管理職も多く、女性が働きやすい環境づくりが充実して
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの観点からも女性は優遇されているし、働きやすい環
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社である。産休、育休、時短勤務など色々
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす方向にあり、キャリアを積みたい女性にとって
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回答者: 男性/ 資材レビュー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性に対する働きやすさは日本の企業と比べて働きやすいし管理職登
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:業界内でも女性管理職のポストはかなり多く、女性も働きやすいとか
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職投与など今後益々女性の活躍の場
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー領域/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性の登用や各種休暇取得も取りやすいので働
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。昇進はやはり厳
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:同じ実力であれば間違いなく女性が
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:育休など、女性に対して
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、性別に関係なく評価される。有給休暇は個人の
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鳥取島根営業所/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:結婚しても働いている方は多いので働きやすい会社に分類されると思
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:男女平等なので
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性なら入社することを強くお勧めする。勤務地の希望の通りやすさ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:男女差なく評価してもらえるし、様々使える制度が充実しているので
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:管理職にも多く登用されているし、本社はフレックス制度やワークア
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アップジョン事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性優遇なので、昇格や転勤の融通は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:たいへん古い情報ですのでご参考にならないかと思われます。ただ、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性従業員の割合はかなり多い。部署によっては女性の割合が8割を
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性も多くいるため働き
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オンコロジー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:所属部署により大きく違うと思う。自分へ癌の領域の部署だったがた
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:私はアルバイトでしたが、女性の社員の方もいらっしゃいました。サ
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