回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
エンジニア特有の言語ごとなどの細かい査定シートがあり、自分で記入する形のものである。
もう一つ自由記述方の査定シートもあり、こちらは本人・部課長・営業が記入し最終的に上層部？が総合評価を行うものと思われる。
希望年収が実現されるまで入社してから1年半以上かかるのは、賞与が出るのがそのタイミングからになるからそこは注意した方がいいと思う。
各種手当としては、資格手当があるが、該当する資格については明記がなく知らされていない。
評価制度:
上司が一緒に仕事をしたことがないパターンが多いと思われる。
評価はしていただけるように感じる。
エンジニア特有の言語ごとなどの細かい査定シートがあり、自分で記入する形のものである。
もう一つ自由記述方の査定シートもあり、こちらは本人・部課長・営業が記入し最終的に上層部？が総合評価を行うものと思われる。
希望年収が実現されるまで入社してから1年半以上かかるのは、賞与が出るのがそのタイミングからになるからそこは注意した方がいいと思う。
各種手当としては、資格手当があるが、該当する資格については明記がなく知らされていない。
評価制度:
上司が一緒に仕事をしたことがないパターンが多いと思われる。
評価はしていただけるように感じる。
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