回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業界内では、実力があれば、昇給や賞与もしっかりあるほうだと思います。
評価制度:
若くても実力のある人は、昇進、昇格があります。
だからといって、実力主義になりすぎず、能力だけでなく人柄や会社に合う人材かも見ている感じです。
業界内では、実力があれば、昇給や賞与もしっかりあるほうだと思います。
評価制度:
若くても実力のある人は、昇進、昇格があります。
だからといって、実力主義になりすぎず、能力だけでなく人柄や会社に合う人材かも見ている感じです。
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回答者： 女性/ 職業指導員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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