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東京水道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。組織体制・コミュニケーション:悪い人は居ない
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回答者: 男性/ 料金徴収/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:役所のようなもの。組織体制・コミュニケーション:人によると
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:保守的です。良くも悪くも公務員的。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ cs/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:水道橋からお仕事をもらっているので個人情報の扱いは厳しいで
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:水道事業にかかわるトータルソリューション会社を目指している
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実。官公庁相手のため、未だFAXが必要とされ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口サービス/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:東京都水道局の政策連携団体のため、お堅い公務員的社風。組織
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回答者: 女性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:公共事業を担う会社ですので、かなり堅実な社風だと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:水道局の管理団体なので、仕事が無くなることはない。その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に契約社員の退職が多い職場であるため、仲が良くな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:クレーマー対応の職場だが、冗談も言い合える明るい職場だ
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回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはとても大事にしていま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員が部下を引っ張れない。部下に業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:元はITサービスで始まった会社なのに時代遅れなシステム
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間毎に10分間の休憩と、ランチ
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風だった。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは配属する部署によるが、全体的に悪くないと思う
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