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千葉市教育委員会の成長・働きがいの口コミページです。千葉市教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。ライトハウスは、千葉市教育委員会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:教師としての技量はもちろん上がっていくと思うが、専門的すぎる

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回答者：回答なし/ スクールサポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:教職員を目指す方ならこの仕事は、子供のお世話もするし、授業に

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:教員としてのキャリアしかないため、自分で行動をしなければ資格

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:出張、研修働きがい:人の成長を間近で見

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教諭/ 学級担任

2.1

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:キャリアの成長は、社会では通用しないものばかりです。働きがい

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:研修は行われるが、その研修の準備で勤務時間を圧迫し、長時間労

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:夏休みには様々な研修がある。これは本当に

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。強制なものも、自主的に参加するものも

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同じ業界の企業の口コミ

大阪市役所

3.1

大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などはありますが盛んにあるわけではないと思います。一般的... 続きを見る

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高知県

3.0

高知県高知市丸ノ内１丁目２－２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、ビジネスマナーや仕事の心構えの研修ばか... 続きを見る

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文京区

2.7

東京都文京区春日１丁目１６－２１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 学童スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

働きがい:数年はたらくと、子どもたちの成長を間近で感じることができる。... 続きを見る

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山梨県

2.9

山梨県甲府市丸の内１丁目６－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:ニッチな世界であるため、キャリア開発はもう決まった道筋しかな... 続きを見る

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沖縄県庁

3.1

沖縄県那覇市泉崎12-2

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

働きがい:若いうちから責任の重い仕事を任せてもらえ、その仕事を終えた時... 続きを見る

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新潟県

3.3

新潟県新潟市中央区新光町４－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 臨時/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

働きがい:地域の仕事ができることや、いろいろな部署の人と関わりながら仕... 続きを見る

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四條畷市役所

2.8

大阪府四條畷市中野本町1番1号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域教育課/ なし

成長・キャリア開発:定期的に研修を受けることができます。... 続きを見る

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尼崎市

2.7

兵庫県尼崎市東七松町１丁目２３－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:10年単位で残るものをつくっているということを常に意識してい... 続きを見る

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東大阪市教育委員会

2.9

大阪府東大阪市荒本北一丁目1番1号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教員/ 教諭

成長・キャリア開発:主任や管理職になる働きがい:子供たちと関われる仕事のやりがい... 続きを見る

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和歌山県

2.9

和歌山県和歌山市小松原通１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育庁/ 主査

成長・キャリア開発:一つの部署に習熟してもすぐ異動させられるので意欲を感じにくい... 続きを見る

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会社名	千葉市教育委員会
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL
所在地	千葉県千葉市中央区問屋町１−３５千葉ポートサイドタワー１１・１２Ｆ

代表者	志村修
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2054件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 主事成長・キャリア開発:正直新人向けの研修は公務員の中でも充実していない方だと思いま... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:横浜市の人に役に立っているというのを感じるとやりがいを感じま... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内資格あり。推薦もあるが、基本は立候補して堅守などに行く。... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(814件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教諭 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:教員になって歳を重ねるごとに、転職の機会が一気に減ります。企... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(691件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 主事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 税事務所 / 主事成長・キャリア開発:福利厚生がとても整っているため、研修、資格取得手当なども充実... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(657件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 徴税吏員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 栄市税事務所 / 主事働きがい:勤務実績が数字で測られるので、他の職員よりも成果を挙げたいと... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(650件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:いろいろな研修が受けられるので自分を高めたい人にとってはおす... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(635件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 消防士 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:救急、予防、機関(消防車の運転)のどれかを選択する事がキャリ... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(580件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第。何も努力していなくてもそれなり... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(528件) 平均年収（正社員） 473 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般行政 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修はあまり意義を感じないものが多い。働きがい:あまりやりが... (続きを見る)

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