口コミ投稿日:2022年10月20日
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ 人事部 人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 32万円 | 0万円 | 66万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 66万円 |
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部
4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部
4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部
4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
株式会社プローバホールディングスのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社プローバホールディングスの回答者別口コミ(6人)
- 人事部 / 人事部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年11月21日
- 人事部 人財開発課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月20日
- 人事部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月20日
- 人事部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年10月20日
- 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プローバホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
●昇格・昇給:年2回
●賞与:年2回
●交通手当:50,000円/月 まで支給
●住宅手当:20,000円/月 まで支給
●ひとり親家庭育児支援手当
小学校3年生までの子どもを社会保険の扶養に入れている社員・アルバイトの方に
育児支援を目的とした手当(5,000円/月)を毎月支給
●育児労働者勤務補助金手当
勤務のため、特別に託児施設等に子どもを預けた場合、その利用金額に応じて
10,000円/月までの補助金を支給
●マタニティ制服購入手当
妊娠により既存の制服着用が難しくなった場合、制服の代わりに着用する衣類の
購入補助金を支給
評価制度:
●年に2回行う目標管理の達成度合いを加味して、人事考課を行う。
●目標管理については行動目標、成果目標、上長の情意評価によって決まる。
●人事考課は職能基準に基づいて評価が決まる。
●職務をこなしながら能力を磨き、評価に繋がるケースもあるが、
失敗を恐れずに挑戦した者が評価される実力(挑戦)主義といえる。