口コミ投稿日:2022年10月20日
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部
4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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3.0
奈良県北葛城郡広陵町大字安部453番地7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
千葉県市川市八幡2丁目3-11GEエジソンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ があ/ 副部長
企業カルチャー・社風:学習塾なので、きちんとした身なり、生活態度が求められます。そ...
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3.7
北海道札幌市中央区 南6条西1丁目5番地6.1ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:距離感が近く、仲間意識が強いダイバーシティ・多様性:日本各地...
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3.4
東京都千代田区外神田2丁目2-15ウエルシアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働きやすさは店舗によりけりダイバーシティ・多様性:男性の美容...
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3.6
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 22F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 熱処理事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業グループ/ なし
企業カルチャー・社風:程度任せてくれる雰囲気。多様な事業を持っいるので、景気の上下...
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2.9
東京都中央区新川1丁目6-11ニューリバータワー B2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある環境ではあります。社内のチームリーダーに立...
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3.1
愛知県名古屋市緑区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:副店長になると、年1〜2回エリアごとにあつまって、研修をし、...
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4.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい会社で3年目ということもあり、社内の基盤をみんなで作っ...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他部署との関わりがあまりなく、殺伐...
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3.8
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティ 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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- 人事部 / 人事部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年11月21日
- 人事部 人財開発課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月20日
- 人事部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月20日
- 人事部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年10月20日
- 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月29日
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社名である「プローバ」はイタリア語で“挑戦”を意味しています。今、2030年の目指す姿としてトップより「日本一成長を楽しめる会社になろう! 」と打ち出されており、組織も人も“成長”を実感できるよう新たな事業展開・サービス開発に向け日々果敢に“挑戦”し続けています! ずっと大切にしているのは「挑戦したら〇、挑戦して成功したら◎、失敗しなくても挑戦しなければ△」という方針。これからもチャレンジスピリットを大切にしつつ、楽しみながら成長・実現できる企業でありたいと思います。