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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月21日

組織体制・コミュニケーション:
店舗運営は2人や3人と基本最小数で行っている為、店舗内の人間関係がそのまま店舗の雰囲気となる。
20代が主体である。

ダイバーシティ・多様性:
メンズメインなので男性の割合が高いが、レディースも揃えている店舗には女性もいる。
外国人はいない。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

企業カルチャー・社風:一回倒産してまた新たにやり直したはずだが、どういう会社にし

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:社内全体、上層部以外は若い従業員しかいないため、20〜30

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:出る杭が打たれる感じはしません。意見が通りやすい環境ではな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:高級感を打ち出しているが、高級ではないので、なんだかよくわか... 続きを見る

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会社名	株式会社グランドグローバル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.grandglobal.jp/fs/ggonline/c/company
所在地	東京都渋谷区神宮前3-21-12

設立年	2019年
資本金	1百万円
代表者	竹内剛士
※ 一部、四季報データ参照

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