回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 3万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年齢関係なく、実力があれば昇格の可能性はとてもあるように感じる。服が好き、接客が好き、アパレルに対してプライドがあるといった人にはとても向いている会社です。レディース商品も扱っているので、女性スタッフも数人働いており、働きやすい環境です。給与面については、高いとおもっていたが、外部と比較してしまうと低いように感じました。賞与は出たり出なかったりと不安定なため、あまり期待して入社したらがっかりします。
評価制度:
社内には、個人売上のランキングが存在しており、その成績によって昇格できるかの期待値が上がります。ですが、結局のところ人間性で判断してくれるので、よっぽど問題児でなければ問題はありません。
年齢関係なく、実力があれば昇格の可能性はとてもあるように感じる。服が好き、接客が好き、アパレルに対してプライドがあるといった人にはとても向いている会社です。レディース商品も扱っているので、女性スタッフも数人働いており、働きやすい環境です。給与面については、高いとおもっていたが、外部と比較してしまうと低いように感じました。賞与は出たり出なかったりと不安定なため、あまり期待して入社したらがっかりします。
評価制度:
社内には、個人売上のランキングが存在しており、その成績によって昇格できるかの期待値が上がります。ですが、結局のところ人間性で判断してくれるので、よっぽど問題児でなければ問題はありません。
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回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
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