回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
28万円 | 14万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 28万円 |
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月給(総額) | 14万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収・給与の満足点:
必須資格であっても資格取得数として数えており資格取得分の昇給として扱われていた。
年収・給与の改善点:
急な現場作業中止などでの休暇日の給与の支給が明細を見てもみつからなかった。会社都合での場合の規則が書かれていないためよくわからない
必須資格であっても資格取得数として数えており資格取得分の昇給として扱われていた。
年収・給与の改善点:
急な現場作業中止などでの休暇日の給与の支給が明細を見てもみつからなかった。会社都合での場合の規則が書かれていないためよくわからない
高椿工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特に記載や、入社時の面談などで触れられていないため分からない
成長支援制度:
資格取得のための費用は全額会社負担
負担された分の金額は退職時にも請求されない
必要な人への道具一式の貸与、破損時の交換
協力会社からの指導員が来る
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