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株式会社コネストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
責任者に関しては住宅補助も出るため、頑張れば住む環境も一気に良くなる。

オフィス環境:
立地に関しては心斎橋駅から徒歩1分の御堂筋沿いにあるため言うことなし。
事務所内は清潔感とデザイン性に溢れた社内で想像するベンチャー企業の内部である。
会議室や休憩スペースも充実しておりコミュニケーションが取りやすい環境になっている。

株式会社コネストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
成果を上げたいものは自ら働き、ワークライフバランスを大事にしたい者はしっかり休暇を取るなど目的によってはっきり分かれている印象。
どちらのタイプも居心地は良い環境であるとは思う。

多様な働き方支援:
基本的に副業は禁止されていない。

株式会社コネストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 携帯営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
社風は、
誰でも自分の可能を見つけ、自分の強みを活かせる会社です。
全員が結果に対して、直向きに努力をしているため自分も頑張ろうという活力になる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感がいい意味でも近いのは、
コミュニケーションが非常に取りやすいです。
また様々な年齢の従業員がいることも魅力であり、社内での人間関係を広げることで仕事がしやすくなる環境ではあります。

株式会社コネストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 携帯営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
女性も管理職として活躍している方も多く、女性も向上意欲が非常にあります。
育休なども設定されてるので、女性にとっても働きやすいとおもいます。

株式会社コネストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部人事課/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
業務のフローがキャリアアップを目的として制度設計されています。

会社内で、優秀な人材になることで
その他の社会でも結果を出しやすい人材になれることを確信しています。

働きがい:
自分たちの未来を、自分たちで作っている。
そんな感覚があります。

自分自身がサボれば、会社の数字は悪くなり
自分自身が行動をすればするほど、よりより未来に繋がっていっています。

株式会社コネストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップはないです。
強いていうなら年齢層が若く、働きやすいです。

株式会社コネストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
事業の拡大のスピードが早く様々なタイプの人が活躍できる場所を作ることができ教育に特化している為元々何か強みがなく入社をしても自分の強みを見つけ活躍をさせることができます。

事業の弱み:
年齢が若い層がおおい。

事業展望:
本気で仕事をしにきている人が多いので組織での団結力も高く組織で同じ方向を向けさせる経営陣に力があるので今後も飛躍的に成長していくと思います。

株式会社コネストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部人事課/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 58万円 5万円 100万円
年収 860万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
3ヶ月に一度、評価制度有り
インセンティブ/月で有り
社保完備
お祝金制度
皆勤手当
など。

毎月のインセンティブもあり自分の努力の整合性が明確になります。
自分の努力次第で、大きな金額の給料を得ることもでき
基本給も3ヶ月に一度上がっていくので
給料形態に関しては良いと思います。

そして、現状が最高の水準ではなく
基本給の賃上げをするための社利益目標のプランも明確にして
もらえているのでそれに向けてチーム一丸となって走ることができます。

評価制度:
3ヶ月に一度、評価制度を設けられており
・定量評価
・定性評価
の2軸で評価してもらえます。