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回答なし
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部人事課/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 58万円 5万円 100万円
年収 860万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
3ヶ月に一度、評価制度有り
インセンティブ/月で有り
社保完備
お祝金制度
皆勤手当
など。

毎月のインセンティブもあり自分の努力の整合性が明確になります。
自分の努力次第で、大きな金額の給料を得ることもでき
基本給も3ヶ月に一度上がっていくので
給料形態に関しては良いと思います。

そして、現状が最高の水準ではなく
基本給の賃上げをするための社利益目標のプランも明確にして
もらえているのでそれに向けてチーム一丸となって走ることができます。

評価制度:
3ヶ月に一度、評価制度を設けられており
・定量評価
・定性評価
の2軸で評価してもらえます。

口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与については自分の頑張り次第でどこまでも変えれると思います!そ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:事業の拡大のスピードが早く様々なタイプの人が活躍できる場所を作ること
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回答者: 男性/ 携帯営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:社風は、誰でも自分の可能を見つけ、自分の強みを活かせる会社
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部人事課/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:業務のフローがキャリアアップを目的として制度設計されています
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:成長!が1番合う言葉かなと全員が高い意識を持って、成長に向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:住宅補助は出ると初めにうかがいましたが、これも今はまだ上の人に限ります
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:人に教える立場に自分がこの年でなるとは考えてなかったですが頑
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回答者: 女性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:会社自体が社員に対してやりたいことに挑戦しなさいという考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:責任者に関しては住宅補助も出るため、頑張れば住む環境も一気に良くなる。
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回答者: 女性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っています。モニジョブという朝活する人に対して朝ご
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会しか無い、自己成長を求めるには、この上ない環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気ですが、お互いに高め合える環境です。チ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく責任を持たせてもらえて、成長に特化した会社です
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:研修中の3ヶ月間は契約社員。正社員前提で入社をしていても社会保険は研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:全員が活気があり女性でも馴染みやすい体育会系といった印象。
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回答者: 女性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:新しいことに挑戦し続けていること。時代のニーズに合わせた価値の提供が
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブもあり給与は結果を出した分だけいただけます。残業手当もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:成果を上げたいものは自ら働き、ワークライフバランスを大事にし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部人事課/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が沢山あり裁量を獲得する機会を設けてもらえます
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:自分の考える範囲では出てこないアイディア
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列などやく、成果に対して給与やインセンティブ給があるため、歴が短
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:初心者でも、分かりやすい研修を設けてくれ各々にあった研修スタ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:色々な事業形態がありますが、全てにおいて頂点を狙えるくらい研ぎ澄まさ
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:3ヶ月に1回の昇格制度があるので、短いスパンでも目標が明確に立てられ、
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:3ヶ月に1回、昇格のタイミングがあり、各個人の努力を評価していただくタ
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回答者: 男性/ 携帯営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:通勤手当や家賃補助などもあります。オフィス環境:オフィスはかなり綺麗で
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:テレアポの研修が1日あるのみで次の日からは架電業務にあたって
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:営業をするにあたって交渉力やめげない力が身につく働きがい:テ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:新規事業の展開などがとにかく早い印象があります。他の会社にはないスピ
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力に見合った正当な評価をしてもらえます。評価制度:結果だけでなく人間
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:自分の目的に合わせて仕事ができるお金、成長など意欲が高い子は
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:家賃補助が支給されるオフィス環境:市内の、駅から徒歩1分御堂筋沿いで、
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:ベンチャーなので新たなことにも積極的に参入しているところ事業の弱み:
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 携帯営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇進は、基本的に年功序列ではなく、実力主義です。結果を出したものが昇進
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