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MerrillCorporationJapan株式会社の職種別口コミ(7件)

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MerrillCorporationJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ VDR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:
ポジションにもよるが、私のポジションでは何もなかった。

オフィス環境:
貸しオフィスなので、普通のオフィス。

MerrillCorporationJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ VDR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:
自分のペースで働けるので、ワークライフバランスはいい。

多様な働き方支援:
外資なので、売上第一主義で従業員の安全を第一に考える。売上が上がっていればどんな働き方ども良い。

MerrillCorporationJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ VDR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:
自由な文化。ただし古株の社員は自身が持っているアカウントは放さないので、後から入ってきた人は不利と思われることがある。

組織体制・コミュニケーション:
グローバルではフラットだが、ローカルではトップダウン。カントリーヘッドの性格によってかなり変わる。

ダイバーシティ・多様性:
日本はほぼ日本人。APACでは多様性にとんでいる。

MerrillCorporationJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ VDR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:
実力主義なので、女性でも働き安い。

MerrillCorporationJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ VDR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:
外資系の社風に慣れることができ、売ったら売った分だけ戻ってくるので、営業の楽しさを知ることができる。

働きがい:
売ったら、売った分だけインセンティブが入る点と自由な社風。

MerrillCorporationJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ VDR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:
後発のサービスなので、機能性がいい。

事業の弱み:
ブランド力が後発なのでない。

事業展望:
無くなることはないが、急速に伸びることもないので、安定している事業である。

MerrillCorporationJapan株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ VDR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 0万円 600万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:
売上を上げた分だけインセンティブは発生するのでモチベーションにはなる。ただしマーケットが小さいので新規契約をたくさん取れる環境ではない。

評価制度:
上が詰まっているが、実力で上に上がることができる。