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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ VDR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月16日
企業カルチャー・社風:
自由な文化。ただし古株の社員は自身が持っているアカウントは放さないので、後から入ってきた人は不利と思われることがある。

組織体制・コミュニケーション:
グローバルではフラットだが、ローカルではトップダウン。カントリーヘッドの性格によってかなり変わる。

ダイバーシティ・多様性:
日本はほぼ日本人。APACでは多様性にとんでいる。

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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ VDR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月16日
事業の強み:後発のサービスなので、機能性がいい。事業の弱み:ブランド力が後発なの
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ VDR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1300万円 60万円 0万円 600万円
年収 1300万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 600万円
給与制度:売上を上げた分だけインセンティブは発生するのでモチベーションにはなる。
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ VDR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月16日
成長・キャリア開発:外資系の社風に慣れることができ、売ったら売った分だけ戻ってく
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ VDR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで働けるので、ワークライフバランスはいい。多様な
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ VDR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月16日
福利厚生:ポジションにもよるが、私のポジションでは何もなかった。オフィス環境:貸
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ VDR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月16日
女性の働きやすさ:実力主義なので、女性でも
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MerrillCorporationJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

MerrillCorporationJapan株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • VDR 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月16日
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