回答者： 男性/ VDR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 60万円 | 0万円 | 600万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 600万円 |
給与制度:
売上を上げた分だけインセンティブは発生するのでモチベーションにはなる。ただしマーケットが小さいので新規契約をたくさん取れる環境ではない。
評価制度:
上が詰まっているが、実力で上に上がることができる。
売上を上げた分だけインセンティブは発生するのでモチベーションにはなる。ただしマーケットが小さいので新規契約をたくさん取れる環境ではない。
評価制度:
上が詰まっているが、実力で上に上がることができる。