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株式会社3ミニッツの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:
個人個人がのびのびと、多様性を受け入れて、その中で仕事をする人たちが多かったので仕事がしやすかった。いっときを境に会社としての方向性の大きな転換があったことで、主観事業が移り変わりもあり、多くのメンバーが転職をしていた。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはかなり取りやすい環境。転換期以前はクリエイターも多かったため、個人が集まってできた組織である印象が強かった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は基本的に受け入れていく文化だった。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:SEO とブランディングを兼ね備えた自社メディアを持っていること。ク
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動。ピアボーナス的なサービスはあるものの使っている人はごく
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通り休みは取れる。業務過多のため残業時間がかな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:ファミリー休暇。年次有給休暇とは別に家族の体調不良などの際に使用できる
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:色々なフェーズ・ポジションで仕事をしたため、今後のキャリアの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:撮影がある部や営業などは、休日出勤になることもあった。振り替
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦割り感もなく横断的に、手を挙げれば何でもチャレ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多かったため理解を得られる意味での働きやすさはあった。女
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:個が強いさしかであったため、勉強になる人
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い業務を担当してできることを増やしたいと考え
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りに休める。業務が忙しくあまり有給は取れな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:ソーシャルメディアマーケは制作から運用まで一気通貫でできること。事業
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度評価面談が行われる。そこで昇給や場合によっては賞与支給の話が
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではない。役職者に女性が少なくダイバーシティがな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
オフィス環境:グループ会社共有のカフェスペー
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:社員同士はとても仲がいい。賑やかで陽気な人が多い。個性がつ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:当時はインフルエンサーを活用したマーケティングや動画制作事業の弱み:
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境。土日も特別なことがない限りは基本的に休
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回答者: 女性/ ec/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:ファッションの事業部では独身が多く、子育てをしながら働く方がほ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。親会社から出向している社員も多くいて、
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。産休・育休をとって戻ってくる人
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:若手育成などはしていな
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