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株式会社3ミニッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:
ファミリー休暇。年次有給休暇とは別に家族の体調不良などの際に使用できる有給が年間数日付与される。

オフィス環境:
グループ会社の共有カフェスペースがある。執務スペースはこのご時世なので、空気のこもる感じは気になります。

株式会社3ミニッツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:
部署によってばらつきがある。残業が多い日は日付を超えることも多々ある。
休日稼働はあるが月に1回あるかないかぐらい。

多様な働き方支援:
リモートWORK推奨だが、週2程度で出社推奨している。経営層は基本顔を合わせて仕事することを推奨しているため、おいおい出社が基本となるだろう。その前に合併すると思われるが。

株式会社3ミニッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:
個人個人がのびのびと、多様性を受け入れて、その中で仕事をする人たちが多かったので仕事がしやすかった。いっときを境に会社としての方向性の大きな転換があったことで、主観事業が移り変わりもあり、多くのメンバーが転職をしていた。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはかなり取りやすい環境。転換期以前はクリエイターも多かったため、個人が集まってできた組織である印象が強かった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は基本的に受け入れていく文化だった。

株式会社3ミニッツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:
活躍している女性もたくさんいたなというい印象です。休暇のとりやすさも、有給休暇は直前に申請しても許可が降りるような環境だったので、女性は働きやすい環境だと思います。時短勤務している女性の方も多かったので、育児などにも理解のある上司や同僚が多かったです。

株式会社3ミニッツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:
色々なフェーズ・ポジションで仕事をしたため、今後のキャリアの幅は広がった。また、親会社からの出向社員は総じて優秀な方が多く一緒に仕事をすることで学びがあった。特に会社からなにか支援制度があるわけではなく、自力で何とかするイメージ。

株式会社3ミニッツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも本社との連携を求められるし、本社理解が必要。みんなも、本社からのみられ方にプレッシャーを感じていて、大変そうではあった。

株式会社3ミニッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
SEO  とブランディングを兼ね備えた自社メディアを持っていること。
クライアントワークでは動画制作から配信、広告運用まで一気通貫して対応できること。

事業の弱み:
ソーシャルメディアマーケティングは同業他社との差別化ができてない。

株式会社3ミニッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績次第だが、赤字経営をつづけており、昇給は実質ない。現在事業縮小を続けており、やがてグループ会社に合併されると思う。

評価制度:
評価制度が非常にあいまいで、経営層の感覚できまる。社長がコンサル出身のため定量的評価しかしないので、
営業などはある意味実力主義。その他(ノンプロフィット)は実質評価対象ですらない。