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独立行政法人国立病院機構南和歌山医療センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
オフィス環境:
設備は全体的に古く、また人数に比して備品数が足りていない部分も多かった印象。ただし、管理職の力量や根回し、院内の関係性などで融通してもらえる点も多かったようで、上の人間がどれだけ力を持っているかで環境は変わりやすいと思う。

独立行政法人国立病院機構南和歌山医療センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、休日は調整さえすれば取ることに全く問題はなく周囲の理解もあった。職種によっては難しそうなところもあり差が大きい。

多様な働き方支援:
副業は希望があれば他の施設での経験を積ませてもらえたりと柔軟に考えてくれていたと思う。

独立行政法人国立病院機構南和歌山医療センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 地域医療連携室 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
わからない

組織体制・コミュニケーション:
部署がたくさんあり、理解しにくかった

ダイバーシティ・多様性:
不明

独立行政法人国立病院機構南和歌山医療センターの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:
女性が多いため産休などの制度は当たり前に使えていたし、復帰の体制なども整っていたと思う。

独立行政法人国立病院機構南和歌山医療センターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 地域医療連携室 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
研修等はあるが、実態はわからない(短期間の勤務のため)

働きがい:
地域の基幹病院としての役割は大きく、自分の所属した地域連携室は、開業医との関わりにおいて、前方支援をしていたため、地域医療について学ぶことが出来たことは、とてもよかったと思っている。ただし、開業医からの急な受診依頼などあった際、自分は医療職ではないのに、病状確認やドクターへの報告時のポイントなど、よくわからないままに対応しないといけなかったり、他院からの様々な問い合わせに対して、どのように承って、どう処理したらいいのか、先輩に聞きながら業務を行うのだが、それがなかなか難しく、事務補助という役割を超えた業務内容のように感じた。経験を積む中で、医療の知識も増え、もっと面白くなるとは思った。ただ、どの部署も業務過多により、職員のストレスが大きく、コミュニケーションを行う中での摩擦は大きいと感じたし、長続きしない人が多いのも致し方ないかとは思った。

独立行政法人国立病院機構南和歌山医療センターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 地域医療連携室 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にもう少し業務内容をきちんと説明してほしかったと思った。もしくは、求人の時点でもう少し内容のアナウンスは必要だと思う。

独立行政法人国立病院機構南和歌山医療センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:
良くも悪くも地方の基幹病院かつ国立の施設なので、需要がなくなることは無い。経営に関しても厳しいところは多いだろうが、無くす訳にはいかない施設なので皆その点への不安は無かったと思う。

独立行政法人国立病院機構南和歌山医療センターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給が少なく年収は高いとは言えない。在籍時は赤字と黒字のギリギリを行き来しているような業績であったため、ボーナスも満額出るか不安があったが一応減ることなく出してくれていた。一旦黒字に戻るなど業績は回復傾向である様子のため、今後も大きく経営が傾くようなことはないと思う。

評価制度:
部署によって差が大きいが、直属の上司が上層部の役職だと忙しく面談の機会がないまま評価が進むこともあった。その代わりに部門の代表が評価報告をしていたので大きな問題は出なかったが。