回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
マネージャー職以上は裁量労働制となっており、勤怠が非常にフレキシブルとなっていた。一方、役職なしの社員については厳密に勤怠管理されていたように思う。有給などは場所によるが、取りやすい方だったのではないだろうか。
多様な働き方支援:
場所や職種により、リモートワークが認められていた。また、上長の承認があれば副業も可能で、その辺りは働きやすい環境であったと思う。
マネージャー職以上は裁量労働制となっており、勤怠が非常にフレキシブルとなっていた。一方、役職なしの社員については厳密に勤怠管理されていたように思う。有給などは場所によるが、取りやすい方だったのではないだろうか。
多様な働き方支援:
場所や職種により、リモートワークが認められていた。また、上長の承認があれば副業も可能で、その辺りは働きやすい環境であったと思う。
株式会社パネイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社パネイルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ストックオプションは上場した場合に，今までの業務による事業への貢献度によって付与される。どのような判断基準かは明確ではない。持ち株制度があり，自身の金額の会社が3割増しの株式を保有することができる。
オフィス環境:
東京駅から徒歩３分のビルで立地は良い。１７階からの眺めはよく，疲れたときには景色を眺めることができる。フリードリングでジュースやコーヒー，エナジードリンクを冷えた状態で頂くことができる。
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