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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:
20代の若いエンジニアの場合、圧倒的に成長できる環境。
手を挙げればやらせてもらえる上、周りのシニアエンジニアも非常にハイレベルであるため、学ぶことが尽きない。
一方、体系だったプロジェクトマネジメントは行われていないため、その辺りは大企業などで別途学ぶ必要はある。

働きがい:
直接エンドユーザーと話をしてフィードバックを得られる点。これは何にも代え難い経験であり働きがいを感じるポイントである。
また、成果が出れば社内でフィーチャーされ表彰されるため、やりがいやモチベーションにつながる。

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回答者：男性/ 一般営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:入社当初は、立ち上げ期であったこともあり、様々な経験ができた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:もう少し早く入社していれば成長の機会もあったのかもしれないが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:日本のインフラを担っているという重要な仕事だと思います

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:電機事業なので、日本の電気事業者の仕組みがわかる、電

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社パネイル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://corp.panair.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー１７Ｆ

従業員数	10名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	名越達彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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