回答者： 男性/ レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 19万円 | 3万円 | 18万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
夏と冬の2回、賞与がある。「業績により」とあるが当該ホテルだけで無くグループ全体の業績によるため、繁忙期を乗り切った感覚があっても貰える賞与は1ヶ月を割るため割りに合わないと感じるところもある。
評価制度:
基本的には年齢給が加味されるため、仮にその人にしか出来ないような仕事があったとしてもプラス査定になることは無い。年間の昇給額もごく僅かのため、正社員で長く働いている同年代の先輩たちとさほど給与が変わらないことには驚いた。
ある意味で安定感を求めるには良いかもしれない。
夏と冬の2回、賞与がある。「業績により」とあるが当該ホテルだけで無くグループ全体の業績によるため、繁忙期を乗り切った感覚があっても貰える賞与は1ヶ月を割るため割りに合わないと感じるところもある。
評価制度:
基本的には年齢給が加味されるため、仮にその人にしか出来ないような仕事があったとしてもプラス査定になることは無い。年間の昇給額もごく僅かのため、正社員で長く働いている同年代の先輩たちとさほど給与が変わらないことには驚いた。
ある意味で安定感を求めるには良いかもしれない。