回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画総務部総務課/ 副主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 6万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
基本は国家公務員の給与に沿ったものである。
年齢とともに昇給していくが、若い時は民間企業との差が大きい。
昇給については、年齢だけ重ねれば上がっていき、特に業務で優れた成果を残す必要はない。ただ、ニュース沙汰など、ミスをした時は昇給に影響する。
給与制度の満足点:
特になし。
給与制度の改善点:
若い人の給与ベースをあげてほしい。
年齢を重ね、業務量も少ない人の給与が多いのが納得いかない。
もっと、業務成績に応じて、昇給させてほしい。
基本は国家公務員の給与に沿ったものである。
年齢とともに昇給していくが、若い時は民間企業との差が大きい。
昇給については、年齢だけ重ねれば上がっていき、特に業務で優れた成果を残す必要はない。ただ、ニュース沙汰など、ミスをした時は昇給に影響する。
給与制度の満足点:
特になし。
給与制度の改善点:
若い人の給与ベースをあげてほしい。
年齢を重ね、業務量も少ない人の給与が多いのが納得いかない。
もっと、業務成績に応じて、昇給させてほしい。