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株式会社ひまわりでんきの職種別口コミ(14件)

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株式会社ひまわりでんきの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:
資格支援制度や参考書籍購入代の支給制度がある。
産休や育休を取得している社員も多い。
スポーツジムの法人会員になっているので社員は優待を受けられる。

福利厚生制度の改善点:
ウォーターサーバやドリンクバー、食事補助などを手厚くしてほしい。

株式会社ひまわりでんきの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:
目標達成が担保できる範囲でなら自由に取得できる。
女性だけでなく男性の育休取得実績がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは役職に応じて制限があるが希望者は可能。
育児と両立するために時短勤務や、中抜けできるシフトで勤務するものもいる。

株式会社ひまわりでんきの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
営業主体ではあるが、実力主義である。

組織体制・コミュニケーション:
経営層まで比較的はなしはしやすい印象。他部署間のコミュニケーションを円滑にするための、会社負担のランチ制度などもあり。

ダイバーシティ・多様性:
女性も4割くらいいらっしゃる。外国籍の方も少ないながら働いている。システム系に従事しているスタッフはリモートワークされている方が多くいる。

株式会社ひまわりでんきの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:
総務系の管理職は女性での方がいらっしゃる。産休・育休なども比較的取りやすい環境。

株式会社ひまわりでんきの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:
企画・遂行力が認められること、設定した目標を達成できるのであれば、方法は各自に任せてもらえる。
定例で上司との面談があり進捗報告や相談の機会があり、しっかり管理監督はされる。
自由に意見を述べられる風土もある。

成長支援制度:
資格取得支援制度があり、合格すれば参考書代や試験料の補助が出る。
月次で研修があり、希望者には幹部候補向けの研修が用意されている。

株式会社ひまわりでんきの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:
面接担当の役員が魅力的だったこと。
面接当時、会社には逆風が吹いていたがそれに目を背けていなかった。
面接時にもしっかり状況説明があり、現在の対応と今後にビジョンが明確に示されたため。

入社前に認識しておくべき事:
思った以上に問題点が山積みだったこと。
ただし社員のモチベーションは低くなく、悪戦苦闘しながらもひとつずつ改善しようとする姿勢があったのはとても嬉しかった。

株式会社ひまわりでんきの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:
黒字化されインフラ事業としてグループの根幹をなす事業に成長している。

事業の弱み:
営業力が強いことが他社に対しての強み。

株式会社ひまわりでんきの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:
支給額の計算式は公開されており全社員がフェアな状態。
目標達成率や勤怠が影響する。業績がよければ決算賞与が上乗せされる。

インセンティブ:
営業職には存在している。
管理系にはない。社内公募やコンペなどで採用、入賞するとインセンティブが入る可能性がある。