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回答なし
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回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
営業主体ではあるが、実力主義である。

組織体制・コミュニケーション:
経営層まで比較的はなしはしやすい印象。他部署間のコミュニケーションを円滑にするための、会社負担のランチ制度などもあり。

ダイバーシティ・多様性:
女性も4割くらいいらっしゃる。外国籍の方も少ないながら働いている。システム系に従事しているスタッフはリモートワークされている方が多くいる。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:面接担当の役員が魅力的だったこと。面接当時、会社には逆風が吹いていたが
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:企画・遂行力が認められること、設定した目標を達成できるのであれば、
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全体朝礼でトップの考えが毎週発信される。また個
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:支給額の計算式は公開されており全社員がフェアな状態。目標達成率や勤怠が影響
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:資格支援制度や参考書籍購入代の支給制度がある。産休や育休を
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:給与制度がランクに応じて明確に設定され、全社員に公開されてい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:目標達成が担保できる範囲でなら自由に取得できる。女性だけでなく男性の育
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回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社のグループ企業として入社するのであれば、
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回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日は122日あり、多いほう、繁忙時期を除けば有休も取得
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回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:黒字化されインフラ事業としてグループの根幹をなす事業に成長している。
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回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度の昇降給制度がある。評価制度:実力主義だが、営業職以外は評価
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回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:持株会ありオフィス環境:リフォームしたオフィスに移り、比較的良好となっ
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回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス戦略部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:総務系の管理職は女性での方がいらっしゃる。産休・育休なども比較
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