回答者： 男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月19日
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーター
3.0
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーター
3.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 食品製造職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 食品製造職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 35万円 | 20万円 | 60万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 食品製造職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 食品製造職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 包装課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 成田事業部/ 平社員
1.9
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 食品製造職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
株式会社ヤマサ成田工場のカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社ヤマサ成田工場の回答者別口コミ（7人）
- オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月19日
- 生産課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月19日
- 生産オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年12月19日
- オペレーター / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年02月09日
- 生産課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2021年02月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマサ成田工場の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
交通費は支給されます。給与は、スキルポイント制で実力主義と謳ってはいますが、大体勤続年数で決まってます。賞与は出来ましたが寸志レベル（10年近く勤めて10万円超えるくらい）です。昇給は、まともに仕事をしていれば半年に一度ずつ微増していきます。
評価制度:
スキルポイント制と謳ってはいますが、大体勤続年数で決まっています。まともに仕事をしていれば徐々にスキルポイントが付きます（能々危ない人に関してはスキルポイントの差し止め、試用期間であれば試用期間の延長がなされます。基準として会社を傾けるレベルの人です）。又、スキルポイントの上限は部署毎に異なっており、充填包装が一番多く、製造、品管と続き、充填包装と品管では倍以上違います（給与、賞与もこれに準じています）。昇進、昇格について、成田工場では一般職の人（総合職は本社の人のみ、各部署の管理者として本社から出向してきています）しかいませんので、基本的にありません。現場監督としてリーダーという役職を設けていますが、枠が決まっていますので、前任者が退職するなどしないとなれません（数万円のリーダー手当が付くのみで責任や仕事、雑用を与えてくださるので、成りたいかは別ですが）。