同じ業界の企業の口コミ
3.2
千葉県船橋市三咲5丁目9-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:それぞれの人柄に合わせた、仕事の割り振りをしてくれている印象...
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3.9
愛知県知多郡美浜町大字豊丘字原子32-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 旨いもの屋台/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アットホームで、とても仲のよい会社だと思います。...
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3.4
東京都千代田区二番町8番地8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 店舗・職務限定職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:係内のコミュニケーションは比較的取りやすい環境。棚卸、お歳暮...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦1丁目18-22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:赴任してくる店長、副店長により、ガラリとかわる。うまく全体を...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 19F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・10時~12時はなるべく私語や離席しないように、という決ま...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5-13上本町新歌舞伎座ビル上本町YUFURA 8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織体制について感じることは、様々な事業がある中、その事業に...
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2.9
東京都武蔵野市西久保1丁目25-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員さんとアルバイトやパートとの溝を感じます。社員さんは、ア...
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3.3
東京都港区芝大門2丁目4-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗による差が大きく一概に言えない私が勤務していた店舗では人...
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3.4
東京都港区赤坂4丁目9-22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:しっかりとした歴史のある会社なので安定感はあると思います。し...
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3.1
東京都中央区日本橋浜町2丁目39-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】混雑時は休暇を取りにくかった。また、取れ...
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株式会社ヤマサ成田工場のカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社ヤマサ成田工場の回答者別口コミ(7人)
- オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月19日
- 生産課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月19日
- 生産オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月19日
- オペレーター / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月09日
- 生産課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年02月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマサ成田工場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5Sだけでなく、保全や改善について提案はしやすい環境にある。
組織体制・コミュニケーション:
機械化が進んでおり、広いエリアで人数が少ないので、無線を使ってコミュニケーションをとっている。組織間の交流はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
学歴や経験は、採用や評価には全く関係がない。