回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 495万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 495万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給、残業手当、賞与、インセンティブの一般的な給与形態。
昇給は、わずかながら毎年upしている。
評価制度:
営業に対する評価については、基準値を基にインセンティブが反映される。昇進については、実力主義ではなく入社順のような形で必要でない役職もあるように感じるが、当人のモチベーションを上げる事には繋がる部分もある。
基本給、残業手当、賞与、インセンティブの一般的な給与形態。
昇給は、わずかながら毎年upしている。
評価制度:
営業に対する評価については、基準値を基にインセンティブが反映される。昇進については、実力主義ではなく入社順のような形で必要でない役職もあるように感じるが、当人のモチベーションを上げる事には繋がる部分もある。