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株式会社GIGの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務日は平日10時〜19時が基本で、土日祝日が休日となります。
土日祝日に業務を実施することはほぼなく、発生しても振替休日などで休暇をしっかり取るように体制化されています。

多様な働き方支援:
リモートワークが行える環境です。
また、副業も事前に届け出を出すことで副業を行うことが出来、自身のスキルアップを行うことが出来ます。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休暇調整はしやあすいです。プロジェクトによって
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はない。個々無理なく働けている。多様な働き方支援:現
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3.7
東京都豊島区西池袋5丁目14-8東海池袋ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~19:00が定時となっております。残業... 続きを見る
2.9
東京都江東区豊洲3丁目2番20号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは重視しやすい環境となっています。現場に... 続きを見る
4.2
東京都中央区日本橋3丁目2-14
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は自分の仕事の容量にも寄りますが基本的に少ないです。残業... 続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1丁目4-25日教販ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 担当係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:7.5H勤務なので正直めちゃくちゃホワイト企業。多様な働き方... 続きを見る
2.7
東京都品川区北品川5丁目6-1大崎ブライトタワー 28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく、まとめて5日とったりすることもできるので長... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区代々木2丁目7番地3号第7荒井ビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇等は派遣される案件に依存するため、一概には言え... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:神谷町のオフィスに寝泊まりして、土日も出勤して仕事していた。... 続きを見る
3.0
東京都江東区富岡2丁目11-6長谷萬ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、持ち帰り案件部署は平均で20時間かと思われ... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷1丁目15-21ポーラ渋谷ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代を払う前提で最低限の人員配置で案件を組んでいる印象。人... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市都筑区サウス・コア 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。休日出勤はほぼないが、インフラ担... 続きを見る

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