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株式会社バディネットの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもある。自分次第また、経営陣との距離
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:他社にはない独自の強みがあり、新規事業の開拓、既存事業の拡大とバラン
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はそれなりに良いと思う昇給や賞与の基準は明確ではないが、これから整
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:会社が成長途上にあるのでポジションはいくらでもある。自分次第
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ここ数年以内で言えば、都内の企業としては平均以下。全国平均からしたら給
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署によると思われるが基本一人一人の業務量は過多傾向。有休消
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:事務職は休暇がそれなりにとれているように見受けられるが、それ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:福利厚生については、住宅補助や退職金なども無く、その辺りは他社に見劣り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年1昇給制度があります。それに応じて賞与、月給もあがります。よっぽどの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:社長が体育会系なので、業績をどんどんあげていこうという風潮
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:財形貯蓄と社員持株会はあります。入っている人が多いかはわかりません。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、今いるところは基本残業はありません。土日も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:色々な部署があり、異動もあったりするので経験したことの無いこ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:IOTを軸とした通信建設事業を展開しており、将来性は抜群だと思います
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
オフィス環境:どのオフィスも綺麗で、内装もデザイン性があり、モチベーションが上が
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の会社であり、評価は賞与に還元される仕組みで正当に評価されます
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:私は派遣社員でしたので、特に残業などもなく提出したシフト通り
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:実際に勤務するオフィスはビルのその階全体を使った広いオフィスでした
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンタクトセンター事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は平均より高めだと思う。契約社員だと年2回の一般的な賞与は無く、年
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンタクトセンター事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:1ヶ月分の定期代を出してもらえるので遠方からの通勤でも安心。オフィス環
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンタクトセンター事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:下から上に意見を通しやすい会社だと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:福利厚生は普通オフィス環境:オフィス環境はかなり良い立地、共有スペース
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇もかなり融通が効くワークライフバランスも問題な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性が多い部署もあり、働きやすさはあると思う。管理職登用もあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性も管理職になっているので、働きやすいと思います。社長の女性
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンタクトセンター事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:プロジェクトの進捗管理など、若いうちからなかなか経験出来ない
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 10万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣社員でしたので、派遣会社が定めた時給での勤務でしたが、直雇用の
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンタクトセンター事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:通信建設をメインで行っている会社なので、業界的にこれからも発展してい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンタクトセンター事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に1日8時間だが、配属先によっては残業が発生
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:コールセンターということもあり、男女比は2:8くらいで、女性の
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンタクトセンター事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に社員一人にかかる責任範
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