回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年に一回昇給があり、実績がしっかりと年収やボーナスに反映されます。（事務職は固定かもしれませんが、営業職などはかなり結果が反映されているようです。）
社長面談も年に3回ある賞与時に設けられ、思っているとをダイレクトに経営陣に伝えられる体制があります。
一般的な福利厚生も整えられており、女性には嬉しい生理休暇なども取り入れられています。個人的には、有給を午前・午後で取得できるのが便利だなと思いました。
オフィスもとても綺麗で、オフィスグリコや軽い社内食制度も整えられ、益々社員が働きやすい環境が整えられていっている印象です。
評価制度:
社員一人一人がそれぞれ目標設定をし、上長とすり合わせをし、目標設定が適切かどのように達成するのかを決めていき、それをもとに達成度合いを振り返る制度が最近できました。
年に一回昇給があり、実績がしっかりと年収やボーナスに反映されます。（事務職は固定かもしれませんが、営業職などはかなり結果が反映されているようです。）
社長面談も年に3回ある賞与時に設けられ、思っているとをダイレクトに経営陣に伝えられる体制があります。
一般的な福利厚生も整えられており、女性には嬉しい生理休暇なども取り入れられています。個人的には、有給を午前・午後で取得できるのが便利だなと思いました。
オフィスもとても綺麗で、オフィスグリコや軽い社内食制度も整えられ、益々社員が働きやすい環境が整えられていっている印象です。
評価制度:
社員一人一人がそれぞれ目標設定をし、上長とすり合わせをし、目標設定が適切かどのように達成するのかを決めていき、それをもとに達成度合いを振り返る制度が最近できました。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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