回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年一回4月、賞与は業績給とはなりますが、年二回6月と12月にあります。
手当てとして、通勤手当はかかる費用全額を出してもらえ、車で通勤の場合は事前に相談をしてから、駐車場の契約を会社負担で行ってくれます。
資格に応じた資格手当も充実しており、勤続中に資格を取得した場合には、その翌月より資格手当が適応されます。その他、勤続手当や職務手当、見込み残業手当(20時間を設定していますが、ほぼ定時で帰れます)があります。
評価制度：
勤続中にスキルアップを目指し、資格を取ると、その評価が分かりやすく、手当として支給されます。
その資格を取るための費用も規定はありますが、会社負担で取得できるので、キャリアアップに繋がります。
年功序列ではなく、実力に重きをおき、勤務内容によっては、特別休暇を個人的に付与され取得した社員もいました。
昇給は年一回4月、賞与は業績給とはなりますが、年二回6月と12月にあります。
手当てとして、通勤手当はかかる費用全額を出してもらえ、車で通勤の場合は事前に相談をしてから、駐車場の契約を会社負担で行ってくれます。
資格に応じた資格手当も充実しており、勤続中に資格を取得した場合には、その翌月より資格手当が適応されます。その他、勤続手当や職務手当、見込み残業手当(20時間を設定していますが、ほぼ定時で帰れます)があります。
評価制度：
勤続中にスキルアップを目指し、資格を取ると、その評価が分かりやすく、手当として支給されます。
その資格を取るための費用も規定はありますが、会社負担で取得できるので、キャリアアップに繋がります。
年功序列ではなく、実力に重きをおき、勤務内容によっては、特別休暇を個人的に付与され取得した社員もいました。
寳通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この会社では、事務業務のほとんどを午前中に終わらし、午後からは子どもの療育や、楽しめる場所の構築のために、子どもに接しているため、残業がほぼなく、1日1時間の残業もすることはありません。
有給休暇も事前申請をすれば、ほぼ確実に取得ができ、公休日と繋げての長いお休みも取得可能です。
突然のお休みにも出来るだけ対応をしています。
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