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株式会社ハイクラウドのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社ハイクラウドの回答者別口コミ（4件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年11月20日
  • リーダ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年11月20日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年11月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年11月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ハイクラウドの職種別口コミ（15件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ハイクラウドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ リーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月20日
オフィス環境：
開発者には、ノートPC・モニタ・ヘッドセット・を付与されます。
リモートワークの場合の自宅用モニタなども相談して購入してもらいました。
大きな長テーブルに3名ずつ向かい合って6名が仕事しており、一人あたりの横幅は120cm程のスペースで余裕があります。
会議エリアは一つしかないため、複数の会議が必要な際にはデスクでやっています。
窓が多いため日差しが入り、開放的なオフィスだと思います。
建物が少し古いのが欠点かな…
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株式会社ハイクラウドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ リーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月20日
勤務時間・休日休暇：
正直なところ、ワークライフバランスを取れるかは人に依存しています。
しかし、勤務時間が多い時やストレスを感じているときには会社がサポートしてくれるため非常に助かっています。
過度な残業や休日出勤はほぼ無いため、私はオンオフの切り替えが出来ていると感じます。
急用はもちろんの事、リフレッシュ休暇に対しても寛容で、必要な時に休みやすい環境だと思います。
休日に会社イベントが無いのも個人的には嬉しいです。
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株式会社ハイクラウドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月20日
企業カルチャー・社風：
小さい会社なので、社員一人一人が意見を言いやすい環境なのが魅力です。
大きな企業と違い代表が近くにいる為、困ったことがあれば代表から相談に乗ってくれる環境です。
エンジニアと営業が同じオフィスにいるので、お互い刺激になり成長し合えるような環境です。詳細に仕事内容を分業していないため、希望であればエンジニアでも営業の経験もできます。
やりたいことをみんなで考える・チャレンジできます。1人の社員の行動や業績が会社のブランドや売り上げに直に響くので自分の影響力が大きいと感じる場面もあります。
自分の影響力が大きいことは、自分の望む職場環境を作りやすくなります。責任が大きいと言えますが、評価されやすい環境になるよう意識しています。
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株式会社ハイクラウドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ リーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月20日
働きがい：
これまでは、自身が所属している会社より現場やお客さんに対して働きがいを感じていましたが、この会社に就職してから自社を大きくするため、社員全員が楽しく仕事が出来るようにするため、自社業務をやりたく感じるようになりました。
これまでの会社より、代表が社員を大事にしており将来まで含めて考えてくれているから自分も会社に尽力したいと自然に思いました。
技術面でも、これまでは自分が興味を持った分野をメインに伸ばしていましたが、会社の今後を考え、これから入ってくるエンジニアが面白いと思えるシステムにアサイン出来るように努めるのがやりがいに感じています。
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株式会社ハイクラウドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前の面談では、最初に数か月研修を行いその後先輩社員の下でプロジェクトに入っていただき仕事を覚えていってもらいます。という風に聞いていました。
入社後に実際にプロジェクトに入るまでの期間は1ヶ月でした。その後は先輩社員の下でプロジェクトに参加し、プロジェクトの流れについて説明を受け理解しつつ、プロジェクトで構築するインフラ構成などの学習を実践ベースで行っています。
学習時間もしっかり用意されていて、わからないことは理解できるまで教えていただけるので一つ一つできることが増えていき楽しく働けています。
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株式会社ハイクラウドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ リーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月20日
事業の強み：
やはり非常に顔の広い代表の営業力だと感じます。
顔が広い理由は、エンジニアやお客様を大事する代表の考え方に共感している方々の付き合いが多いように見えます。
また、社員の10年後20年後を意識して事業計画を立てているため、安心感があります。
SESの開発事業としての案件の品質は高いと感じます。上述の通り代表の人柄の良さから、お客様や案件も非常に働きやすく感じます。
請負の開発事業としてはまだ数は少ないものの、継続しており今後の発展が期待できます。

事業の弱み：
開発事業として幅広いお客様が居ますが、社員数が少ないため拡大しづらい状況にあると感じています。
自社サービスが無いため会社としてのアピール力が低く、また独自の取り組み（流行りの技術力を伸ばすなど）も薄く感じます。
また、代表の営業力は強みですが、右腕になる営業がまだ居ないため代表に依存している状況に見えます。
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株式会社ハイクラウドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ リーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
現在、人事評価制度を策定していますが、社員一人一人が目標設定（MBO)を行い、決算月（11月）に評価をして昇進昇格の判断をする予定です。
また、新人社員にはメンターを付け、同じプロジェクトに入る事で、近くでフォローアップを行う体制を構築できました。
目標設定には会社の方針もありますが、社員本人のやりたい事・興味・キャリアパスを重視して設定してもらっています。
これにより、モチベーションを維持できる目標を設定でき、つまづいた時にはメンターがフォローする体制で、社員が目標を達成するサポートをします。
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