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株式会社エージェントのすべての口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:
自ユニットの中期経営計画を作成し、単年の事業計画・年間数値計画を立て、達成に向けた行動計画から数値管理などを経験。
メンバーマネジメントや新規プロモーションの提案営業、その立ち上げに関われたことも自身の成長に繋がりました。

働きがい:
各事業部の責任者ポストを決定するとき、実績もありますが成長意欲がある方を積極的に採用する傾向があり、勤務歴等に関わらずチャレンジがしやすい環境だと思います。
個人の生産性に紐づき給与ランクが変動する給与制度が導入されたため、チャレンジをしていくことにより、早期に高い報酬を得ることも可能です。
また、新サービスの開発を各事業部にて随時進めているので、所属する事業部によっては、新サービスの立ち上げから運営まで経験できます。

回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。月40時間分の残業時間が年俸制の中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ 営業担当

4.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、その人自身の成長角度による事が多いので
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:社長や役員との距離感が近く、また誕生日会やワールドカップ観
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社長をはじめ役員ともほぼ毎日話す機会がある。
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:AGマインドという独自の企業理念がある。納得性がないわけで
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 37万円 7万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。手当も普通?むしろ少ないかも。昇給は配属される部署次第。評価
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジョブ制を取っているので、担当している業務のレベルで給与が決まる。下層
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されており、コアタイム(10時~15
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第。どれだけ自助努力が出来るかがポイント
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:22時以降は残業禁止のルールがあったり、週に2日間休みを取る
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:人材サービスが主軸の事業部だと、商品が人材ということもあり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:月に1回の上長との1on1があったり、月に1回の全社集会が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 --万円 --万円 --万円
年収 432万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制であるためボーナス制度はない。毎月の実績をもとに上長から1on1
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:新卒入社メンバーが事業責任者をしていたり、部署立ち上げに携
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、全社としてはフレックス制を取り入れており、有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く風通しは比較的よいです。挑戦が好まれる風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:ある程度会社が大きくなってもベンチャーマインドを忘れずに走っている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロランクとリーダーランクにより給与が上がっていく。プロ3は早くて2年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ 営業担当

4.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:All-Smileという全てのステークホルダーに対して笑顔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 事業責任者

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよい社長や役員ともフラットに話ができる。20
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:様々な場所がありますが、閉鎖的な雰囲気ではなくフラ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ ユニット責任者

4.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:働き始めは新しいこと、対応することが多くプライベートの優先順
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:設立から約20年の会社だが、かなりベンチャー気質がある。半
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:手を上げるとトライさせてもらえる環境であり、明確に自信のやり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:社員、取引先、社会全てにとって良いと思えることをしようとい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は月上限3万円。退職金はないが自分で毎月積み立
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:PROランク制度で個人生産性に応じてランクが決まり、そのランクに基づい
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:年間の土日の数+年末年始分の公休。携わる仕事に寄っては土日祝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 事業責任者

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:リテールでのイベントノウハウが豊富。全国に優秀な営業パートナーがいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 事業責任者

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務内容や業務難度によって給与が決まる制度。半年に1度、組織改編がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本は10:00〜19:00ですが、プロジェクトによって変わ
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:右肩上がりで業績を上げている会社事業の弱み:ケータイキャリアでの稼働
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:社風はgood実力ある人が評価を受けるので率先して行動しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:実力主義。売上や生産性によって個人の評価、部署の継続も決ま
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