口コミ投稿日:2023年12月11日
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー
3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ ユニット責任者
4.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション/ リーダー
3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ 営業担当
4.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ チーム責任者
4.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 事業責任者
4.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TSS1/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ TSS1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ TSS1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ TSS1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールスソリューション
3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ キャリアショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ NSS1/ なし
1.9
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2.9
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業、早出ともに場合によってはありますが、そこまできつい仕事...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビルヂング 25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年休は突発でも取りやすい。休日は完全にトヨタカレンダー(完全...
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0.0
北海道札幌市北区北九条西4丁目7-4エルムビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなしで、残業をする場合は予め届けを出さないとい...
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3.8
東京都港区赤坂4丁目1-33赤坂中西ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休暇取得に対して、事前連絡の必要がないため体調不良の時などは...
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3.4
東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング東棟 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:年に4月繁忙期があります。その時は早出、残業があります。土日...
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2.8
東京都国立市富士見台2丁目14-1ロフティ国立 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間朝8時45分から18時までで、間にお昼の...
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2.9
東京都大田区大森北1丁目1-10大森シティビル9F
人材・教育・人材サービス
3.7
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リゾート地への人材派遣を主としているため、どうしても繁閑の差...
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2.7
大阪府和泉市福瀬町407
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ショップ店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日はやすみなしでした。多様な働き方支援:リモートワー...
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3.1
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
株式会社エージェントのカテゴリ別口コミ(267件)
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- デジタルソリューション事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月18日
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月11日
- 派遣 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月05日
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エージェントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によって大きく異なる。月40時間分の残業時間が年俸制の中に組まれているが、自分の部署では40時間近く残業していた。40時間を超えると業務改善報告書を書かないといけないため、基本的には残業を申請していない方が多かった。土日に現場稼働などで繁忙期になると10連勤以上している人も何人かいる。
また、土日休みのものの人材業界であるため、業務端末を持ち歩き常に出れる状態にする必要があった。トラブル対応で土日潰れることも多々あったが、代休などは取れないため、プライベートと分けたい人はきついと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートでも対応可でしたが、最近は原則出社になっています。