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株式会社エージェントの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:役員や代表との距離が非常に近くコミュニケーションを取りやす
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回答者: 男性/ デジタルソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度も存在はしてるし、他の企業と比較するとまだわかりやすい指標にな
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。月40時間分の残業時間が年俸制の中
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社長をはじめ役員ともほぼ毎日話す機会がある。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 --万円 --万円 --万円
年収 432万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制であるためボーナス制度はない。毎月の実績をもとに上長から1on1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く風通しは比較的よいです。挑戦が好まれる風
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:設立から約20年の会社だが、かなりベンチャー気質がある。半
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:手を上げるとトライさせてもらえる環境であり、明確に自信のやり
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は月上限3万円。退職金はないが自分で毎月積み立
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:PROランク制度で個人生産性に応じてランクが決まり、そのランクに基づい
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きくかわるが、基本的には残業が多くなる傾向にあ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジョブ制度を採用しており、担当する業務によりプロランクというランクが設
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、相談がしやすい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系で、働く仲間とは非常に居心地が良い。た
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:満足は一切していません。賞与なし、退職金なし、手当は最小限
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出すと表彰式にノミネートされ、受賞すれば数万円の賞与はいただける
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:成果を出せば給与は上がりやすいが、部署によって上がりにくいケ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業を強いる文化はなく、やらなければならない業務が終われば退
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇のとりやすさは部署によります。休暇をとれないと
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:なし。業績連動手当が新設されるみたいだが、動きはよくわからないので期待しな
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:元が業務委託契約の家庭教師だったので、安定を求めて正社員に応募した。入
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はかなりある。PROランクが定められており、高け
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:自分の仕事量に応じて、取り易さが決まる。個人の裁量が大きいので、長期休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:JOB制度を利用しており、給与体系はわかりやすい。ボーナスはない。評価
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:オフィスは新築のビルに移転したばかりでとても綺麗です。オフィス環境:東
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:退職金制度はあるが、実質ない。※財形貯蓄のようなもの福利厚生は手厚くな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:原則は10:00-19:00だが、病院などの予定があれば自由
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:様々な場所がありますが、閉鎖的な雰囲気ではなくフラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本は10:00〜19:00ですが、プロジェクトによって変わ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績に応じて昇給。賞与があれば、もう少しモチベーションが上がると考えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランクに応じた給与体系です。半期の1度昇給のタイミングがあります。評価
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:自ユニットの中期経営計画を作成し、単年の事業計画・年間数値計
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ 営業担当

4.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、その人自身の成長角度による事が多いので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:人材サービスが主軸の事業部だと、商品が人材ということもあり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:月に1回の上長との1on1があったり、月に1回の全社集会が
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