口コミ投稿日:2023年03月29日
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中野区中野2丁目14-16
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フィットネス事業の展開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:トップボトムで動く会社です。企業の成長としてはもうこれ以上の...
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3.1
千葉県香取郡多古町
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ?/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:最初は付きっきりで色々教えてくれます。台エラーでわからなくて...
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2.9
京都府京都市中京区大宮通四条上る錦大宮町131
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ CR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士はコミュニケーション抜群だと思います。基本社員ス...
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3.3
秋田県秋田市卸町3丁目7-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司については配属先により大きく変化すると思うどの店舗におい...
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3.1
東京都港区南青山12-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗(店長)によるが、楽しんで仕事をしていたり、意見をいいや...
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3.1
福岡県久留米市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特にないと思う。上位役職者の業務負担...
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3.3
東京都新宿区愛住町19-13 泰美ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:働いている人は社員は20代、アルバイトは若い学生か、主婦が多...
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3.4
東京都中央区佃1丁目11-8ピアウエストスクエア 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層は若く、活気があります。海外にも多くの施設を抱える大き...
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2.9
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ハングリー精神があれば確実に成長できるかと。ベンチャー企業で...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
株式会社ハイパーフィットネスのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社ハイパーフィットネスの回答者別口コミ(5人)
- トレーナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月30日
- フィットネス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月07日
- スポーツマネジメント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年11月02日
- スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月10日
- フィットネスクラブ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハイパーフィットネスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
セクションわけがなく色々な業務にチャレンジができる。店舗の人員態勢的に固定の業務になる場合もあるため、全員がそうとは限らない
組織体制・コミュニケーション:
上司は人によりけり。
店舗ごとのコミュニケーションはあまりなく、
電話メールツールを介して連絡を取る程度。
ダイバーシティ・多様性:
日本語のコミュニケーションが取れない方は入会NG(緊急時に対応が取れない可能性が出てきて責任が取れない)